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女座一般是认真严谨、精益求精的领导，非常注重细节和规范。
他们通常不会过于强势或霸道，而更捧着下属的自尊心和排到合理的工作要求上。
1. 要求高，但不苛刻 处女座领导通常有很高的期望和自己和下属，他们往往要求下属做到最好，追求完美。
但是，处女座领导基本上是一个公正恰当严谨但不苛刻的人，他们不会过度追求完美而导致下属不堪负荷。
他们会给下属一个正确的目标，然后给他们完成任务的机会和空间，同时指出错误和改善方式。
2. 重视按时完成任务 处女座非常计划和组织，他们非常珍惜自己的时间，并希望在规定的时间内完成任务。
下属可以从他们身上学到如何规划自己的时间。
他们鼓励下属按时完成任务，在任务完成后会给予赞赏和认可，员工将受到鼓励来保持高效和生产力。
3. 重视细节和规范 处女座非常注重细节和规范，他们认为这些是工作质量和完成任务的关键要素。
他们希望所有工作都能够达到最高标准，并希望下属能够注意到细节。
处女座会在任务完成之前查看结果，以确保一切都满足他们的期望。
4. 重视员工的自主权 虽然处女座严厉对待细节和规范，但他们也非常欣赏下属的自主权和创造力。
他们鼓励员工提出自己的想法，这通常会获得重视和支持。
处女座希望下属能够为公司做出最大的贡献，因此他们会对员工的意见和建议给予耳听目睹。
5. 重视沟通 尽管处女座领导有好处，但他们通常不是社交娱乐人士。
处女座领导习惯沉默或保持个人空间，但这通常是因为他在心理上考虑并发展了一个健康的作为领导者的自我形象。
他们鼓励下属与他们沟通，有问题就及时沟通，以便在日后的工作中取得更大的成功。