当星巴克第一次开始销售咖啡时，喝一杯咖啡4美元是闻所未闻的。星巴克不仅将4美元的咖啡变成了常态，而且还成为了这一过程中的全球领导者。他们通过创造专门的咖啡文化来做到这一点。正如菲尔奈特对耐克所做的那样，史蒂夫乔布斯也和苹果公司一样。
这些公司不只是创造出优秀的产品 – 它们创造了一种人们认同的文化，以至于他们的产品成为他们生活的平稳，无缝和自然的延伸。
企业文化是什么？公司由一群人共同努力实现共同目标，文化就是他们如何做到这一点。企业文化定义了他们如何完成工作。谷歌有一种关心员工的文化。从他们众多美食自助餐厅的免费食物，现场医生到扁平的管理结构，Google吸引了世界上一些最优秀的人才。
为什么？
因为他们知道他们会得到很好的照顾。
Apple以其秘密，对环境的热情以及对悠闲，随意的氛围所包含的对精准的热爱而闻名。虽然你可能很难将他们的文化用于精确的词汇，但毫无疑问，它的定义是明确的。
为什么营销企业文化？人们不认同产品，他们认同品牌。营销您的文化有助于人们认同您的想法和价值观。然而，相反，来自定义明确的品牌的产品可以帮助人们准确地了解期望的内容。
每当星巴克推出新饮料时，人们就会蜂拥而至，因为他们知道他们很有可能会喜欢它。当Apple推出新产品时，成千上万的人预先订购，因为它是由Apple生产的，这就足够了。拥有和营销明确的公司文化的第二个好处是，它显着有助于招聘流程并减少营业额。如果潜在的员工确切地知道您公司的内容以及您的立场，他们就能更好地了解他们是否愿意为您工作。
虽然谷歌对某些人来说可能是一份梦寐以求的工作，但并不适合每个人 ，然而，大多数申请人都非常适合他们，因为Google拥有如此强大，明确定义的文化，因此申请人知道对他们的期望。
到2020年，将近一半的工作人口将是千禧一代，千禧一代更重视企业文化，而不是任何一代人。如果你没有发现你正在吸引你认为自己应该具备的才能，或者如果优秀人才的流动率很高，首先要看的是你的企业文化。
只是拥有价值观和使命宣言是一个很好的开始，但这还远远不够。如果你的公司实际上没有受到这些价值观的指导，那么它们本质上就没有价值 – 有些人甚至可能会说错误。事实上，将公司价值观公之于众，你实际上并没有被引导，可能比完全没有公司价值更糟糕。只是拥有一个好的福利套餐已经不够了。如果他们害怕每天上班，人们很少关心拥有良好的医疗和健康福利，退休计划或带薪假期。相反，当人们喜欢他们的工作时，奖金，股票期权和501K计划只是肉汁。并非所有最好的福利都是财务方面的。
雇主提供的一些最好的福利更多地与生活质量有关而不是工资。
例如，能够远程工作是许多员工正在寻找的。要使远程办公工作顺利，您需要进行适当的准备和设置，其中应包括所需的设备，软件和入门。通常与远程办公相结合的是灵活的工作时间，以便员工可以决定他们的日常优先事项以及如何按时完成项目。
今天越来越多的公司提供的其他事项是创造力和创新的有效时间，重点是员工的幸福和幸福。这使他们与众不同，使他们成为最适合工作的公司。
如何营销您的企业文化如果你自己不确定它是什么，你就无法营销你的公司文化。你也不能被那些没有实际，具体和一成不变的东西所引导。你的价值观需要成为你的指南针 – 即使在最大的暴风雨中你也必须遵循它。如果你有一个具体的使命和价值观声明，你可以真正地生活，那么这里有5个步骤如何推销它。
1.具体定义目标受众Apple并不吸引特定的性别或年龄范围，而是吸引所有文化中符合相同价值观的人。虽然您的目标市场可能更具年龄或性别特征，即使在这些人口统计数据中，他们也会成为符合您价值观的人。一旦你知道这些价值观是什么，你就会确切知道你的目标受众是谁。
2.了解他们的习惯您的目标受众使用特定的社交媒体渠道。
他们阅读大致相同的报纸，并观看基本相同类型的电视节目。
他们要么是夜间的艰苦派对，要么是白天努力工作的人，或者他们是早睡，早起的人。
他们可能是白领或蓝领工人。
无论如何，他们经常会在所有相同的地方找到，并从所有相同的来源获取他们的新闻和信息。
3.使用社交媒体找到目标受众使用的合适平台后，成为如何有效使用该平台的狂热学生。然后去做。使用分析功能来调整，挑逗，调整和磨练您的社交媒体存在，确保您达到目标受众。
4.明确传达你的文化并按照它行事如果您是一家关心环境的企业，您需要向您展示环保活动。这意味着积极参与以某种方式帮助清理它，保持清洁或使地球成为更好的居住地。如果您没有提供回收计划或者没有积极努力减少商业浪费，您也不能声称自己符合您的企业价值观。
5.创建传达价值观的关键词和短语向客户和消费者传达您的价值观是件好事，但您也需要在内部突出强调您的价值观。这意味着在内部通信中定期使用关键字和短语，并突出显示并强调这些值。您的员工可以成为您拥有的最佳品牌大使。
6.明智地选择你的视觉如果您的公司声称具有环保意识，那么在早上发布您的首席执行官的照片并不是他们的悍马。同样，无论您的企业是喜欢动物，环境，极限运动还是只是喝一杯好咖啡，您的视觉效果都应该反映出来。
企业文化本质上是您公司的个性。如果您的企业是一个人，那将是一个什么样的人？当你想到这一点时，你也会知道什么样的人会为你工作，以及最喜欢你的产品的人是什么样的人。当你想出这一切，然后找到它们并自我介绍。