制
服金牛座下属： 金牛座作为一个稳重、踏实的星座，其下属一般也具有这样的特点。
他们通常具有较强的耐性和毅力，做事机械而有条理，不善于变通，但是非常有责任感和企图心。
在领导的指导下，金牛座下属能够务实地完成工作，对于没有时间压力的工作，他们可以磨洋工，认真仔细地完成。
那么，如何才能更好地制服金牛座下属呢？ 一、让他们感受到安全感 金牛座下属最怕不稳定，他们需要感觉自己的工作是有保证的，这样他们才能更稳定地完成工作。
因此，我们需要让他们感受到自己的工作稳定，生活稳定，才会在工作中表现出色。
可以通过保证工作内容的稳定性、给他们提供稳定的收入、为他们的职业道路规划清晰的方向等方式让他们感受到自己的安全感。
二、让他们感受到重要性 金牛座下属需要感受到自己的价值，感受到自己的存在对于团队和领导的重要性。
因此，要让他们感受到自己的工作对于团队的重要性，在工作中要注意及时给他们反馈，鼓励他们用心完成工作。
在处理问题时，可以给他们合理的自由空间，让他们有机会按照自己的思路工作，这样他们就能更好地展现自己的能力。
三、提供机会让他们自我的展示 金牛座下属需要给予自我展示的机会，这样他们才能更好地展示自己的能力和优点，也能增强自己的自信心。
如果领导可以给他们提供公开场合的表现机会，比如讲课、汇报等，这会让他们倍感荣誉，更加努力投入工作中。
四、向他们提供明确的目标和计划 金牛座下属对于目标和计划的执行力比较强，但是他们需要有清晰目标和实现目标的计划才能更好地进行工作。
因此，领导需要对他们提供明确的目标和计划，让他们知道自己的工作方向和即将要完成的任务。
最后，如果想要制服金牛座下属，还需要注意以下几点： 1、 建立良好的人际关系，金牛座下属注重感情，需要当领导的在工作外与之建立良好的私人关系。
2、赏罚分明，提供明显的奖励和惩罚，鼓励他们完成任务，同时也要制裁不负责任和不认真肯干工作的下属。
3、充分利用他们的优点，不断培养他们的潜力，将他们的优势运用到工作中，让他们在工作中得到进一步的提升。
总之，要想制服金牛座下属，需要注重细节，从他们的需求入手，让他们感受到自己的价值和安全感，提供适合他们的机会和目标，才能真正将他们的潜力开发出来，让他们在未来的工作中更加出色。