白酒品牌 江小白 取悦年轻人的办法管用吗
江小白到底用了什么方法颠覆了白酒文化,并搞定了年轻人的舌头
静睿智,温柔坚定的江小白 江小白,一个金牛座的典型代表,具有稳重、踏实的特点和坚定的意志力,这一点,在他带领下的品牌华为上,得以充分体现。
江小白曾在荷兰念书,后加入华为,并先后担任华为欧洲市场总监、华为法国副总经理,起草并领导华为法国公司的建立。
但是最让人印象深刻的,莫过于华为斥巨资,在欧陆的大城市建立的炫酷中心——华为欧洲创新中心,这一切,都是建立在江小白的推动之下,华为在欧洲的市场位置也因此逐渐提升。
“把技术用于信息交流,让这个世界变得更美好。
” 这是一个美好的信仰,而这个信仰与他所在的公司一脉相承。
江小白认为,技术的价值不仅仅在于创造财富,更在于能够改善人类的生存环境,让人们的交流不再受到距离和文化的限制。
这种信仰,在华为公司的文化中被一直传承,也的确让在华为工作的员工们感受到了这个信仰的影响。
而华为的发展,也、“在江小白的协力下,如日中天”。
作为一名出色的营销专家,江小白主持了华为麦芒3的营销,在行业中引起不小的反响,虽然其宣传方式并不亲切,但营销策略却是事无巨细、无所不用其极。
华为全球8300家店家、超过30万的销售店和广告计划等,都是有江小白的出谋划策得以实现的。
同时,江小白也积极主张把华为的文化品牌引入海外市场,而这种“创新概念、独立领导”的强势品牌形象,也逐渐在全球扩散。
虽然江小白的确是一位杰出的营销专家和管理高端,以华为的发展历程对比,有着江小白的惊人贡献,但是,江小白却更像一位谦逊、耿直,且极为学识温厚的老师。
在江小白一次采访中,他说自己刚刚参加了一次内部研讨会,讨论的是“华为的年度计划和战略方向”,而他所负责的市场部分,其中之一就是“如何优化和提高其效率和成效”。
然而略带调侃的是,这次研讨会上还有“其他一些区域的领导、机关部门的负责人和研发部门的人员”,而江小白则自喻为“行业老顽童”,在其中,负责推动倡导“以用户为中心的”战略改革。
资深华为人—江小白。
事实上,华为一直将“以客户为中心”的商业理念视为自己不断前进的核心动力,而江小白也一直将“以用户为中心”的理念推广,并不断将这种理念转化为实际行动。
除此之外,江小白身上还有许多令人久久难忘的特点。
他曾给大家留下的深刻印象之一,是在华为2017届的全球年度新员工欢迎会中。
当时,江小白与他的金牛座团队为新员工表演了一支名为《别样》的独舞,用一段舞蹈展现华为人“不仅仅是华为的工程师,更是华为的员工、华为的文化、华为的核心”的方方面面。
江小白在欧洲创新中心。
而江小白这样的良师益友,在工作中,无疑影响了一批又一批前来华为工作的人。
站在公司的角度,江小白是一位出众的领导者;敬业认真的程度和在国外市场的经验,让他深谙工作原理,给公司带来了成功后的收益和更大的挑战。
欧洲创新中心的开放体验。
而从个人角度看,江小白则更像一位博学、谦虚的老师,他不断地学习新的理念,能够在他掌握的领域中保持着高效率的进步。
他用自己的实际行动告诉我们,领导人能够将信念变成行动,将营销策略变成实际行动,在工作中展现人性的情感,是公司有史以来最重要的因素之一。
总之,江小白是一名有趣、理智、有道德、有决策力的人,他的品质和经验在华为公司中被充分发挥,以人为本的理念也被华为传承,不断地为公司的发展注入活力和新鲜的血液。
而江小白本人也用自己的行动告诉我们,一个人必须不断学习、成长、实践,并不断与他人合作拼搏,唯有脚踏实地的拼搏,才能最终在前进中获得真正的成功。
蒋军 江小白是靠文案成功的吗