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处女座男上司共事：沟通无障碍、工作高效 处女座男，细心、谨慎、严谨、实际、注重细节，重视秩序和品质，好像是个完美主义者。
他们沉静、不浮躁、自律，工作态度认真、严谨，常常做事缜密、不马虎，要求周到、精益求精，崇尚技术和专业能力，成就感来自于“完美完成”任务。
然而，处女座男人位居上司位置时，也会因为过度要求团队成员而受到一些批评。
与处女座男上司共事，因为我有着天蝎座的个性，一度认为处女座男人太过于刻板。
但深入交往后，我发现，以和处女座男上司共事，是一种相对较优裕的工作关系，我们互相容许、互相学习，相互协作、相机应对不确定性。
两个星座的差异，让我们在工作中形成互补合作、人云亦云、工力相逢的效益。
一、主动了解处女座男上司的工作要求，增加信任 处理事情尽量准确、效率高，是处女座男人做人做事的一贯传统。
很多时候，他们会因为其他人的过失，而感到不舒服，所以处女座男上司非常珍惜沟通管道，擅长在心理上对人进行评估，对于能够达到或者超过他们的精度充满兴趣。
所以，我们要理解处女座男上司的工作方法和工作要求，通过向他们展现工作态度和责任感，增加彼此的信任。
建立信任，使同事关系变得更加和谐、稳定。
二、合理分配工作，促进团队产出 合理分配工作是每个团队必须做好的基础任务，而我们在和处女座男上司的共事中，可以建立更有效的工作流程来推进团队目标。
处女座男上司讲求实际，注重细节，所以我们可以更好地从他们身上学到这些知识，使工作变得更加具有高效性。
在安排任务、制定计划的时候，我们可以与他们展开研讨，充分体现“两个头脑胜过一个”的优势，更好地激发团队创造力和紧迫感，促进工作成效。
三、给予尊重，增强彼此的认可 和处女座男上司共事，最重要的是尊重彼此，尤其要注意言语和行为的细节。
他们希望得到别人的认可，需要获得及时的反馈和鼓励，其实规范、鼓励和反馈对任何团队成员来说，都是十分必要的。
人的价值观和观念是不一样的，为了增强彼此的认可与信任，我们需要理解对方的工作习惯与性格特点，做到 “认可是一种相互的行为” 。
这也是我与处女座男上司工作中，最为重视的一点。
综合起来，和处女座男上司共事，需要相互理解、相互信任、相互尊重，互相协作，既充分发挥各自优势和能力，更可共同应对工作上的挑战和困难。
一种最好的共事状态应该是默契十足、深入沟通、身体力行、达至这份真合作状态，从而充分发挥各自的潜力，实现个人、团队和公司的多赢状态。