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白羊座的怒火》 自从进入新的公司后，白羊座的工作状态就一直处于紧张和愤怒之中。
他所在的部门由于领导层频繁的更替，导致工作思路不统一，工作重心也没有任何方向性。
每天工作的无序和混乱让他感到绝望和愤怒。
在这样的情况下，白羊座决定发泄一下自己的怒火，他不再满足于被动的接受领导们的安排。
他开始了一场寻找工作重心的行动。
首先，他学习了公司其他部门的工作内容和流程，在他的带领下，他的团队开始了一项改变工作方式的工作。
在这个过程中，白羊座十分固执己见，他认为新的工作方式是正确的，所有的问题都是来自于不懂场景和企业文化的人。
因此，在团队成员和他意见不合时，他总是强行坚持自己的想法，甚至出现了过激的行为。
在白羊座强行主导的情况下，团队的工作效率却出现了下降。
白羊座没有意识到自己的行为是错误的，一直坚持自己的想法，并试图压制员工的反对声音。
最终，白羊座的领导发现了这种情况，他们对白羊座提出了批评，并建议他更换工作团队，并且要修正自己的行为。
经过一番反思，白羊座走出了自己的固步自封的思维，重新审视了自己的行为，发现自己的问题和失误。
白羊座从新开始了行动，他意识到了不管怎样，要让自己的团队是真正地向社会创造价值，而不是不断地驱动自己和团队去追求虚拟的职业目标。
他开始注重坚持正确的价值观和态度，开始接受和欣赏其他人的意见和想法，并更好的引导团队。
最终，白羊座战胜了自己的怒火，开始接纳各种困难和压力，更加清醒地认识到自己的价值和方向。
在他的带领下，团队也得到了领导的认可，由于团队的工作获得了成功，白羊座也成功地实现了自己的职业梦想。