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牛座领导是非常有作为、思维清晰而且追求完美的领导型态。
他们有不少优秀的品质，如诚实、勤劳、耐心和决断力。
但因为他们追求完美，常常会让自身陷入一种隐藏坚持，造成执著的状态，这时候，若是手下员工面对金牛座领导的时候，要如何制服金牛座领导呢？下面，笔者为大家分享一些有效的经验与技巧。
一、了解金牛座领导的特点 金牛座领导一般都有一些显著的特点，比如偏执、固执、有强烈的掌控欲、重视物质财富等等。
所以在与金牛座领导打交道的时候，您需要对他们的个性特点有所了解，这样才可以更加从容地与他们进行沟通、交流。
二、尊重金牛座领导的权威 作为一名领导者，金牛座领导通常都拥有较高的权威，这些权威往往来源于他们的个人成功经验、优秀的管理能力等。
与金牛座领导打交道的时候，我们需要尊重他们的权威，不要轻易挑战他们，大胆发言。
如果不想让金牛座领导感到尴尬或无措，我们务必要尊重他们。
三、与金牛座领导建立良好的人际关系 与金牛座领导建立良好的人际关系非常重要。
如果我们想要得到金牛座领导的认可和支持，我们就需要让他们感觉到我们是一个值得信任、可靠的人。
在与金牛座领导进行沟通的时候，要保持冷静、耐心，注意言语表达，不要做出过度的情感反应。
四、按照金牛座领导的要求行事 金牛座领导通常有着自己独特的调度安排和管理模式，这时候，我们需要尽可能地遵守他们的要求，不要随意脱离他们的指挥。
当然，这里并不是要求我们完全被金牛座领导指挥，而是要尽量按照他们的方案或计划行事，避免产生矛盾和冲突。
五、利用自己的特长和优势 金牛座领导通常比较忙碌，所以他们会寻找能够解决问题或增强工作效率的员工来帮助自己，这时候我们要有自己的特长和优势，争取他们的注意力。
如果我们能够帮助金牛座领导取得成功，他们就会更加信任和倾向于我们。
六、与金牛座领导讨论问题 即使金牛座领导很固执，但是我们不能不向他们表达我们的看法和意见。
在讨论问题的时候，应当注意措辞和方式，坚持以合理的口吻为联系沟通，不要用过激的语言形象，给对方留下恶劣的印象。
我们需要借着讨论问题来建立自己的权威，提高自己的影响力，争取金牛座领导的信任和支持。
在与金牛座领导打交道的时候，我们要慎重、理性、耐心，保持自己的风度。
只要我们按照上述的几点来运作，就可以与金牛座领导建立一个良好的工作关系，斩获成功。