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女座是一个很注重细节、严格要求自己的星座。
在职场上，处女座的人会一丝不苟地完成每一个任务，他们很容易被忽略自己的工作价值，学历与能力也得不到应有的认可与回报。
当他们提出要离职或跳槽时，可能还得面临的嘲笑或不被支持。
面对这样的困境，处女座要如何进行转变，取得更好的职场发展呢？ 首先，处女座要进行职业规划。
不管是想跳槽还是找到新的工作，都需要考虑自己的职业规划。
职业规划是一个需要长期规划、量力而行、不断调整和完善的过程。
处女座需要准确地评估自己的职业技能、求职意愿和心理素质，做到明确好职业目标和方向。
其次，处女座需要提升自己的职业能力。
在跳槽时，工作经验和专业技能是重要的评价标准之一。
因此，处女座需要更多地学习、实践和提升职业能力，以期获得更好的工作机会。
可以参与培训、读书、参加行业协会等方式提升自己的职业能力。
再次，处理好与原雇主的关系。
離職時，有些人会在没有任何预期的情况下辞职，对于前雇主不负责任的离职中，将会引起不良反响。
而在跳槽时，处女座需要和原雇主处理好公司和个人的关系，合理地交代离职原因和离职工作相关情况，且留下良好的离职记录，让自己的职业形象永葆清白。
最后，选择适合自己的公司。
跳槽是为了更好的职业发展，要经过充分的考虑和选择，选择适合自己的公司和岗位。
处女座可自行了解所兴趣的公司、岗位，或通过专业招聘网站查找有符合条件的职位等方式寻找合适的机会。
同时在这个过程中，要充分考虑雇主的公司文化、发展前景和工作环境，跳槽过后，不要折腾的不开心。
总之，处女座在跳槽之前，要做好职业规划和自我提升，充分做好处理人际关系，然后再选择适合自己的公司及工作环境，这样自己在职场上才会有更好的发展和自己的价值。