金
牛座是一个非常踏实的星座，他们做事情认真而稳健，不会轻易做出决定，但一旦做出决定就会坚定不移的执行。
不过，有时候金牛座会太过于固执己见，而这时候如果你想让他们改变态度或行为，有时候只有低头骂他们才有用。
首先，我们必须了解金牛座的性格特点。
金牛座喜欢收集美好的物品，将它们收藏在家中，享受其带来的美感。
他们更喜欢稳定的生活，不会轻易尝试新的事物，更喜欢时间-tested的东西。
“慢慢来”可能就是金牛座的座右铭，他们喜欢安静的环境，独自沉思、反思。
然而，这些特质有时候也会导致金牛座的一些问题。
他们很难接受新事物，既不喜欢改变也不喜欢与人交流。
当金牛座因为某些原因拒绝去尝试新的东西时，有时候只有低头骂他们，才能让他们意识到自己的局限性。
虽然这种方式有些暴力，但如果你能够以某种方式打破他们固有的思维模式，让他们看到事情的不同面向，也许会让他们改变。
此外，金牛座的固执也可能会导致他们钻进牛角里，不肯放手。
这种行为在工作中表现的淋漓尽致，一旦金牛座认定了采用某种方法，哪怕有更好的解决方案出现也甘愿舍弃，这时候如果你不想让招聘流程出问题，也许只会低头骂他们才有用。
不过，要注意的是在低头骂的同时，也要提出切实可行的建议，因为金牛座需要听到可操作的实质意见，而非空洞的讽刺或批评。
总结起来，低头骂金牛座是一种不太明智的做法，但在某些特定情况下它确实会有用。
我们必须弄清楚金牛座的固有特质，才能更好的引导他们。
我们不应该只关注金牛座的固执不化，而忽略了他们的踏实努力和极具价值的品质，当我们在约束他们的同时，也要给予他们尊重和支持，这样才能使我们的工作环境更加和谐，而团队的协作和创新也会受益于此。