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羊座管的严：领袖特质与自我修炼 白羊座是个任性、冲动又充满活力的星座，尤其是当他们变成领袖-figure时，管的严格度更是备受关注。
正所谓“领路人的责任不仅在于带头向前，还在于后方的管理”，这也是因为能永远保持领导优势的领袖，多半都是对自我要求极高的人。
管的严，不是忽视员工需求和创新；管的严，也不是强加条条框框和不间断监管。
而是要求大家都能遵循简单的规矩和共同的工作价值，做到责任明确，行动顺畅。
为了达成这个协作的目标，白羊座领袖所需要的是绝对的自律和实力。
究竟有哪些方面需要我们去自我修炼呢？让我来一一说明： 砸掉偏见：白羊座领袖可能会因为个人喜欢或者形成的思维定势，对于部门的职能和人员做出过多评价和批判。
而现实是，每位员工都有自己的专业领域和优势，有些事情我们并不能对所有人都有预设的答案和立场。
消除职场焦虑：有些白羊座领袖也会因为工作的繁忙和高强度，产生脑暴走、工作成瘾等职场疾病。
所以，合理分配自己的工作和假期，不断提升自己的生活品质，从而保证自己的冷静和稳定，对于身边的小伙伴们也是个能量的注入。
强化商业思维：领袖做出的决策关系到整个团队的工作效率和盈利能力，所以我们需要时刻保持着对季度目标、市场趋势和客群喜好的细心观察和战略调整。
拓展沟通能力：除了一定的权威和管理能力，领袖们还需要有通畅的沟通渠道和优秀的表达能力。
只有这样，我们才能更好地传达给团队我们的想法和指令，让每个人都在时间和任务上更加高效。
同时，也需要我们接受来自团队成员的反馈意见，以便我们做得更好。
归根到底，管的严是个不断挑战自己的过程，只有让自己与内心接触，保持持续不断地努力和学习，才能把自己提升至更高的领导力层次。
在这个过程中，做好自我监管，不断提升职场素养，才能成为一个称职的白羊座领袖。