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牛座的人在很多人看来是非常务实、稳重的，但是也有很多人认为他们“没用”。
“没用”这个词显然有些贬低，但在这里，我们可以换个视角来看待这个问题：金牛座的人在哪些方面可能会比较“缺乏用处”呢？ 1. 缺乏冒险精神 金牛座的人天生比较保守，在面对新鲜事物时容易感到不安和恐惧。
他们更喜欢稳定的生活和工作环境，不愿意冒险尝试新的东西。
这样的特点使他们在一些需要“开荒”的领域可能会显得“没用”。
比如说，如果一个人想要创业，他就需要具备一定的冒险精神和创新能力，而金牛座的人通常不太适合这样的工作。
但是，如果一个公司需要一个稳定的财务主管，一个对细节有极高要求的办公室文员，或者一个勤奋肯干的生产工人，那么金牛座的人就非常有用。
2. 缺乏社交技能 社交能力在现代社会中至关重要，但是金牛座的人通常不太擅长这方面。
他们比较内向，不太容易与人交流，也不太懂得如何处理复杂的社交场合。
这使得他们在某些需要“关系”和“人脉”的领域可能会显得“没用”。
比如说，如果一个人希望通过社交网络来扩大自己的影响力，他就需要具备比较强的社交技能。
但是，如果一个公司需要一个默默无闻、踏实肯干的技术开发员，一个机警小心的保安人员，或者一个勤劳朴实的务农者，那么金牛座的人就非常有用。
3. 缺乏创造力 创造力是当今社会中受到高度赞扬和追捧的一种能力，但是金牛座的人通常缺乏这样的特质。
他们比较注重实际问题的解决，不太擅长开发新的理念和概念。
这使得他们在某些需要“创意”和“创新”的领域可能会显得“没用”。
比如说，如果一个人想要在艺术、设计、广告等领域有所成就，他就需要具备比较强的创造力。
但是，如果一个公司需要一个对组装、渠道管理或者统计分析严谨并有经验的员工，一个有耐心、细心、勤快的家政服务人员，或者一个勤勉、谨慎、稳重的银行柜员，那么金牛座的人就非常有用。
综上所述，金牛座的人是否“有用”并不取决于其整体的人格特质，而是要看具体的职场和生活环境。
有些领域需要冒险、创意、社交这样的特质，而有些领域则需要勤奋、细心、稳重这样的品质。
最重要的是，每个人都应该在自己善于、擅长的领域发挥自己的长处，才能实现成功和满足。