白
羊座是一个充满活力和冲劲的星座，他们充满自信和热情。
然而，由于他们的个性过于自我，常常容易让人感到无法理解。
因此，对于怎么样管住白羊座，我们需要从几个方面进行探讨。
1. 引导白羊座的冲劲 白羊座喜欢冲动，但是需要引导他们的冲劲。
作为管理者，我们需要从强调目标和计划开始。
给他们明确的目标和明确的计划，使他们知道自己想要什么，然后了解到如何去达到目标。
同时，要给他们信心和动力，给他们更多的责任和权力，因为他们需要感到自己具有重要性和意义。
2. 从众环境中减少冲动表现 白羊座喜欢冲动和探险，但是在一个团队中，需要加强集体主义观念的培养。
为了减少一些冲动表现带来的危害，我们可以为白羊座提供一些适当的审视态度，使他们在行动前更理智的思考和谨慎的处理问题。
同时，我们还可以通过场景和团队建设来发挥白羊座的大胆特点。
3. 创造多方面的支持 白羊座需要得到支持和鼓励，因为他们的人际关系需要多方面的支持。
他们需要得到鼓励、反馈和指导。
所以，作为领导，我们需要给予他们反馈，让他们知道自己的行动是否已经达到目标，同时我们可以建立一个“教练”模式，让他们具有更好的反馈和指导。
4. 采用谈话和中肯的态度 涉及到管住白羊座，不是让他们听从命令，而是要根据他们的情绪和想法，并采用合适的方式来交流。
作为领导者，我们需要运用合适的语言和沟通技巧，以更中肯、理性和谈话的方式来影响白羊座。
同时，我们还需要为他们提供支持和忠告，帮助他们达到更大更有意义的目标。
综上所述，怎么样管住白羊座，并不是要对他们实行严厉的管制，而是要从引导冲劲、减少冲动表现、创造多方面支持以及采用谈话和中肯的态度四个方面入手。
通常，对于白羊座而言，对于目标的正确引导和对他们行动的支持和温柔的谈话是高效和适当的方式。