金
牛座，是十二星座中的第二个星座，它的代表符号为牛，意味着坚实、稳定、耐力、勤劳等。
然而，金牛座的人也因为他们缺乏主见而出名。
缺乏主见让金牛座的人在面对选择时常常感到犹豫不决。
他们担心自己做出的决策会出了问题，因此会花费很多时间思考每一个选择。
他们宁愿选择安全保守而已防止犯错，而不愿意去冒风险。
这就是为什么金牛座的人经常被认为是慢热和谨慎的人。
另外，金牛座的人在坚持自己的主见上也有缺陷。
他们不太喜欢跨越自己的舒适区，因此很少会去做与自己原先认知不同的事情。
这意味着他们无法发现新事物,并且缺乏创造力。
他们更喜欢坚持自己熟悉的事物，例如传统的价值观或个人习惯等。
如果他们面对自己不喜欢或不理解的东西，他们往往会选择回避或者拒绝。
这种缺乏主见的精神状态，对金牛座的人在职场上也带来了不好的影响。
在工作中，他们难以自行决策，需要他人帮助和指导。
这确实使他们显得很被动和缺乏主动性。
同时，由于他们缺乏创造力，他们的工作方式也往往沿袭旧有的思维方式，无法面对创新和变化。
那么，如何解决金牛座的这种缺乏主见的问题呢？ 首先，他们需要面对自己的恐惧并挑战自己的冒险精神。
进行新的尝试，不断迈出舒适区的一步步，寻求新的经验和感受。
敢于面对未知的东西，积极的去探索和研究。
这样，他们可以克服自己的恐惧，变得更加自信和拥有思考力。
其次，金牛座的人需要学会接受他人的建议和帮助，同时培养自己独立思考和决策的能力。
他们应该认识到，做出错误的决策不一定是一个坏事，减轻自己的期望值会让他们感觉更轻松。
最后，金牛座的人应该意识到缺乏主见的问题并且要努力克服这个问题。
接受挑战，多进行实践，让自己的思维更加敏锐，更有独立思考的力量。
总之，缺乏主见是一个存在于很多人身上的问题，金牛座也不例外。
但是，只要他们准备好克服这个问题，进行面对和改变，那么他们就一定可以超越自己！