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们总是想知道，到底哪些星座有大钱呢？哪些星座一身压力，却始终有苦难言？ 实际上，每个星座的工资分配都不一样。
有些人讨论到这个话题时，会说：“秤子座的人肯定拿的很多，他们对公平负责，所以他们会让自己的工资与其他人的差不多。
”这种说法显然是不准确的。
在这篇文章中，我们将讨论不同星座的工资如何配。
可能有一些惊人之处，也可能与你过去对星座的认知有很大的不同。
白羊座（3月21日-4月19日） 白羊座的人往往是实干家，他们会努力工作，卖力去解决问题，他们强烈的领袖气质为他们在职场中立足打下了坚实的基础。
他们通常能够很好地管理他们手下的人，有很高的领导能力。
因此，白羊座的工资通常会分为两部分：基本工资与管理费用。
金牛座（4月20日-5月20日） 金牛座的人通常很快乐，拥有一个完美的生活是他们的目标。
他们喜欢钱，也希望有钱去享受生活。
因此，金牛座的工资通常与财政指数紧密关联。
他们很少有机会获得额外的奖金或福利，但他们的大部分工资通常会被用于满足在银行账户上的充足储蓄。
双子座（5月21日-6月20日） 双子座的人往往处于工作中高强度的多任务的状态，这常常给人留下他们工作效率高的印象。
因此，双子座的收入多数与劳动力的效率有关。
此外，他们也会通过一些兼职或者其他额外的工作收入来补充工资。
巨蟹座（6月21日-7月22日） 巨蟹座的人非常忠诚，他们很少考虑工资的高低问题。
他们总是认为，只要工资能够满足自己的基本需求，其他的不重要。
巨蟹座的工资通常为固定基本工资和福利，增加额外的工资收入只是临时性的。
狮子座（7月23日-8月22日） 狮子座的人渴望得到更高的辉煌，他们需要获得其他人的认可和尊重。
他们往往要包办自己的生活，因此，狮子座的工资通常比其他工作人群高出很多。
稳定的薪酬与提升的额外奖金是他们得到的的待遇。
处女座（8月23日-9月22日） 处女座的人通常是极为勤奋和有组织的，他们在工作中很注重尽职尽责和个人细节。
因此，处女座的工资通常与他们在业务增量上的输出量紧密关联。
此外，他们也会获取一些小细节，从而获得一些奖金和附加责任。
天秤座（9月23日-10月22日） 天秤座的人通常会很富有同情心，能够很好地照顾他人的情感。
他们往往都是远离利益争斗的仁慈使者。
因此，天秤座的工资通常不会很高。
他们主要受益于福利制度，如保险，健康保健，以及其他奖金。
天蝎座（10月23日-11月21日） 天蝎座的人通常非常具有独创性和愿景，他们有很强的自我意识并非常努力地进行个人战斗。
因此，天蝎座的工资通常有比较大的提升幅度。
他们的收入一般由固定工资和分红奖金组成。
射手座（11月22日-12月21日） 射手座的人通常都是自由灵魂，追逐自由和个人的成长往往是他们的目标。
他们只有在事业上赚到足够的钱，才能获得从心底的满足感。
因此，射手座的工资通常比较优厚。
魔羯座（12月22日-1月19日） 魔羯座的人往往会将自己的事业放在第一位。
他们非常注重个人的成长和事业的发展。
因此，魔羯座的工资通常平均水平高于其他星座。
他们的工资由固定收入和发布丰厚的奖金或利润成份组成。
水瓶座（1月20日-2月18日） 水瓶座的人通常很看重个人自由和各种机会。
他们需要如此的自由去追求多种选择来丰富自己的人生。
因此，水瓶座的工资规律通常是很不变的。
他们的基本工资通常有附加条款，如有缘者自己调节绩效等。
双鱼座（2月19日-3月20日） 双鱼座的人非常敏感和情感化，他们需要获得一些人们给予的肯定和信任，同时，他们还需要获得自己的完成感和钱袋满满的满足感。
因此，双鱼座的工资通常受到公司资格和团队的认可度影响较大。
他们的发展由固定收入和奖金组成。
总之，每个星座的工资都有不同的分配和影响因素，这当然不是一个绝对科学的理论，但是可以帮我们了解到职场上各种工资分配的形态，开拓我们的思维，从中汲取知识，更好的规划我们未来的职场生涯。