作
为一只羊，我一直很自豪地拥有金牛座这样的星座。
我经常被认为是一个很忠诚、执着和可靠的人。
然而，有一次我不得不面对一个我从未想过的问题——被遗弃的感觉。
那是一个平凡的工作日下午。
我匆匆赶到公司，准备参加一次紧急会议。
我没有留意到在会议室里有一位陌生的同事，直到会议开始后。
他是一个新的项目经理，在我们的项目组开始工作。
尽管他在我们的同事间开朗且有说服力，但我还是没有觉得他很有趣。
我试图保持一份礼貌的表现，然而他似乎并不理会，视我如透明的桌子。
接下来的几周，我开始感到被排挤和被边缘化。
每当新的项目经理在我们的项目会议上讲话时，他总是认为我的意见是无关紧要的，甚至忽略我的存在。
我试图和他沟通，但是他总是有各种各样的理由忙于别的事情，从而无法听取我的话。
我的同事们看起来很快也跟上了项目经理的思路。
他们不再向我请教或是倾听我的建议，而是更加愿意听从项目经理的决策。
我倍感失落，不知道该如何反应。
几周后，当我们的项目前进的时候，我已经陷入了不安的心情。
我不再感到有趣或是能够有所作为。
我变得越来越不重要，甚至可以说是毫无意义。
我意识到，被遗弃的感觉是一种令人痛苦的经验，让我觉得自己并不重要，不被重视，没有存在的价值。
关于这个经验，我有一些反思。
首先，我意识到我在对待新同事上的理解不够。
可能我一开始就对他们产生了某种偏见，没有给他们足够的机会去展现自己。
其次，当我感到自己被排挤的时候，我没有采取行动去解决这个问题。
我决定重新审视自己的贡献和方法，找到一种方式来让我重新站在同事中间，为项目作出贡献。
最终，在我加强与项目经理的沟通和明确表现自己的贡献之后，我的同事们重新开始与我合作。
他们认为我的意见和建议是有价值的。
虽然这是一次艰难的经历，但是这堂痛苦的课让我知道重要的是要保持开放心态，学会沟通和理解，不要快速地对事情作出判断。
最终，我也意识到，一个人的存在和价值不在于别人对他的肯定或否定。
在困难时期，我们也需要保持对自己的信心和勇气，相信自己是有价值的。
被遗弃的感觉只是暂时的，只要我们继续积极地为自己和项目做出努力，我们一定能走出阴影，变得更加坚强和韧性十足。