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女座管人：求人不如求自己 处女座是十二星座中最具有完美主义倾向的星座之一。
对于处女座的人来说，严谨、细致、追求完美是他们一生的信条，尤其在管人方面更是如此。
在处女座看来，管理与完成任务是一种艺术，需要细心、耐心和毅力。
下面，我们将从处女座管人的五个方面来深入探讨： 一、严格的要求 处女座管人的最大特点就是要求非常严格，作为管理者他们往往按照自己的标准来要求下属做事，高要求、高标准、高质量——这是处女座管人的标志。
也是因为如此，很多人工作上的错误得到及时的纠正，让员工在公司的成长过程中更好成长。
二、谨慎的处理问题 对于处女座的人来说，处理问题时是无可挑剔的，他们很少会进行头脑发热、冲动的决策。
因此，在管理方面，处女座不会被感性和情绪左右，更加注重实际情况和员工的真实感受。
三、挑剔细致 处女座的人往往非常挑剔，对细节也有很高的要求，这也是他们在管理方面精益求精、追求完美的表现。
因此，在过程中，处女座容易发现小问题并及时加以处理，从而保证了工作的顺利进行。
四、善于分配任务 处女座的人很懂得分配任务，让每个人提升自己的能力。
他们善于分析员工的情况，把他们的优点、缺点分析清楚，然后分配对应的工作，让每个员工在自己最擅长的方面得到更多的锻炼并提升能力。
同时，也会适时激励员工、引导他们更进一步。
五、完美的人格魅力 处女座的人一般都有着很好的企业文化素养和修养，他们具有一种高尚的情操和独立思考的能力，让员工感到他们是值得尊重的领导。
同时，处女座的人也非常善于沟通，能够很好地与员工交流，建立良好的工作关系。
综上述，处女座管人需要精益求精、纠错能力、处理问题的谨慎程度、挑剔性、善于分配任务和完美的人格魅力。
作为管理者，不断提高自己的管理能力，与员工良好沟通，一定能够带领团队向前发展。
最后，想要成为一名好的处女座管人，求人不如求自己，不断学习和提升自己的能力。