职
场中我们会接触到各种不同性格的人，有的人很容易相处，也有的人让人感到非常难以相处。
其中，职场讨厌处女座的人的情况比较突出。
以下是我对这一现象的一些看法。
首先，处女座的人比较挑剔，对细节非常注重。
这一特点在工作中可以发挥很大的作用，但同时也会让他们非常苛求他人。
在职场中，如果一个人的工作做得不够细致，处女座的同事往往会很不耐烦，觉得这个人不够专业，缺少责任感。
这个时候，处女座的同事就会迅速变得冷漠，甚至有些傲慢，让人很难接近。
其次，处女座的人比较机警，对人际关系的处理也很有一套。
在职场中，处女座的人往往会特别注重自己的职称和地位，而当他们觉得某个同事对自己的地位和职称不尊重时，就会不悦。
更有甚者，处女座的同事还可能因为自己的地位和职称更高，就可以随意对下属和同事进行指使和批评，给其他人带来了很大的压力。
此外，处女座往往比较喜欢管闲事。
这一点在职场中尤其明显。
处女座的人经常会插手别人的工作，干涉别人的决策，以此来证明自己的专业水平和职称地位。
这种干涉往往会破坏其他人的个人空间，让人很不舒服。
更糟糕的是，当这些指责和干涉是明显不合理的时候，处女座的人往往也不会认错，这种自我保护的倾向让人很难与之相处。
最后，处女座的人在性格方面也有一些不足。
他们往往有很强的控制欲望，不愿意被别人控制。
这一点，在和同事发生矛盾时往往会导致他们变得非常偏执，认为自己是被其他人不公正对待的。
这个时候，处女座的同事可能会变得不可理喻，情绪化，这种行为在职场中显然是不可取的。
综上所述，处女座在职场中的讨厌程度是很高的。
他们在工作中的稳重和细节注重是优点，但他们对他人的挑剔和指责让人很不舒服。
此外，他们还有一些独断行为和控制欲，在与同事相处时容易造成很多麻烦。
因此，职场的处女座同事需要注意衡量自己的行为，避免让其他人有厌恶和反感的感觉。
同时，其他同事也需要理解处女座的一些性格特点，尽量与他们保持良好的沟通和合作关系。