处
女座被老板暴打的故事发生在一个晴朗的下午。
小亮是这家公司的一名年轻职员，他一向勤奋好学，对自己的工作也非常认真。
然而，在一次项目交付中，小亮犯了一个低级错误，错误虽小但影响却很大，因为这个项目一旦延迟，公司就会失去重要客户。
小亮并没有想到自己这么一次小失误，竟然被老板发现并大声怒斥。
他的老板是个处女座，对工作的要求很高，不仅仅是顾客的要求，而且还关注每一个职员的做事态度。
他不仅仅是要求你完成任务，还要求你做到完美。
这次，小亮的失误让老板的情绪非常激动，他直接对小亮斥责，大声质问小亮，让小亮感到无地自容。
小亮站在那里，泪水不禁滑落，他被老板的话语刺穿了身体的每一个角落，他感到非常委屈。
老板并没有停下来，他越说越生气，最后他竟然动手打了小亮几个耳光，让小亮险些跌倒在地上。
这一幕让小亮的心灵受到了极大的刺激，他感到自己不只是一个失败者，而是一个彻底的失败者。
这次事件之后，小亮的情绪一直很低落，他不断地自责自己的失误，也怨恨老板的暴戾行为。
然而，他也开始反思自己的工作态度，开始重新审视自己的做事方法和态度，开始思考更好的解决问题的方法和办法。
教训虽然惨痛，但是它也让小亮认识到了自己的不足，认识到了失败是必然的部分，也认识到了正确的态度和方法的重要性。
此后，他开始重新审视自己的工作内容和流程，渐渐地，他让自己的状态变得更好，也让公司的业务逐渐变得更好了。
小亮被老板暴打的过程虽然非常痛苦，但是，却让他成长了很多。
他学会了如何对待自己的错误，也学会了如何重新振作，重回赢者的位置。
当然，处女座的老板也学习到了一课，他意识到自己不能太过情绪化，也意识到了一个恶意的行为对员工的带来的损害。
在这个故事里，某种程度上小亮和老板都成了受益者，不仅仅是因为事情得到了解决，而且也因为他们从中学到了重要的教训。