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年来，公司的运势似乎一直不尽人意，总是遇到各种问题和困难。
许多人认为这是克星降临，为公司带来了不良影响。
首先，公司在招聘和留人方面一直存在问题。
人才是企业发展的关键，但是公司的薪酬待遇并不高，导致无法留住优秀的员工，这对企业的运营产生了很大的困扰。
同时，公司的招聘标准也不够高，导致了员工素质不尽如人意，难以胜任岗位，这也为公司带来做的压力。
其次，公司在市场营销方面也存在问题。
抢占市场是企业发展的必要条件，但是公司缺乏创新和前瞻性，导致市场份额一直没有得到扩大。
同时，公司在宣传和广告方面也不够专业，没有让人们充分了解和认识公司，这为公司未来的发展带来了不确定性。
最后，公司在管理方面也存在一些问题。
公司的管理层缺乏经验和能力，导致团队合作不够紧密，队员之间缺少信任和沟通，这对企业的效率和成果造成了不小的影响。
同时，公司的管理制度过于僵化，没有适应市场的变化和发展趋势，导致了企业无法适应外部环境。
综上所述，公司运势被克的原因主要是由于人才问题、市场营销问题以及管理问题。
为了有效应对这些问题，企业应该从多方面入手，从制度到管理，从宣传到创新，保证企业能够顺利运营和发展。
只有这样，才能让公司的运势重新恢复，迈向更好的明天。